Votre talent a un cap.Votre recherchemérite un cockpit.
Finie la dispersion entre 18 onglets et l'incertitude des relances. Pilotez vos candidatures avec méthode, du premier repérage jusqu'à l'offre.
La chance n'est pas une méthode de recrutement.
Envoyer 50 CV à l'aveugle sans suivi produit de la fatigue et du découragement. Ce qui fait la différence : de la clarté, de la ponctualité et un dossier adapté à chaque poste.
De « À postuler » à « Offre reçue », chaque candidature a sa place.
Sans nouvelle depuis une semaine ? L'action apparaît dans votre journée.
Toutes les fonctionnalités, sans carte bancaire.
L'angoisse du flou
Feuilles volantes, conversations LinkedIn perdues, dates clés oubliées et impression d'impuissance face au silence des recruteurs.
La sérénité tactique
Un tableau unifié, des rappels au bon moment et vos documents à portée de main avant chaque entretien.
| il y a 7 sem. | 3 |
|---|---|
| il y a 6 sem. | 5 |
| il y a 5 sem. | 4 |
| il y a 4 sem. | 7 |
| il y a 3 sem. | 6 |
| il y a 2 sem. | 9 |
| Semaine dernière | 8 |
| Cette semaine | 12 |
Trois mouvements.
Une maîtrise complète de votre recherche.
Le Kanban souverain. Rien n'échappe au radar.
Votre recherche cesse d'être une charge mentale invisible. Déplacez vos cartes au fil des échanges : à postuler, candidature envoyée, en attente, entretiens, offre.
- Historique horodaté de chaque changement d'étape
- Tri et affichage réglables colonne par colonne
L'art de la relance sans lourdeur.
La plupart des recruteurs ne répondent pas faute de temps, pas par désintérêt. Une relance sobre, envoyée après une semaine sans nouvelle, suffit souvent à relancer la conversation.
- Relance suggérée dans vos actions du jour après 7 jours sans nouvelle
- Modèles de messages personnalisables, copiés en un clic
« Bonjour Julien, je me permets de revenir vers vous suite à ma candidature déposée mardi dernier. Toujours très intéressé par vos projets d'expansion européenne, je serais ravi d'échanger 15 minutes sur votre feuille de route. »
Le coffre à documents. Zéro confusion.
Quel CV avez-vous envoyé à Doctolib ? Quelle lettre pour Alan ? Vos CV et lettres de motivation restent rangés au même endroit, prêts à être relus 5 minutes avant l'appel.
- Stockage privé, accès par lien temporaire
- Chaque document rattaché à sa candidature
Pourquoi 0 € ?
Parce qu'un candidat en transition n'a pas à payer pour s'organiser.
Pas d'abonnement déguisé ni de fonctionnalités bridées : Pistio vous donne tout le cockpit, sans période d'essai et sans carte bancaire.
Six questions.
Toute la transparence.
Pour démarrer sereinement et savoir exactement ce que deviennent vos données.
Pistio est-il vraiment gratuit ?
Oui. Toutes les fonctionnalités sont accessibles gratuitement aux candidats, sans période d'essai ni carte bancaire.
En quoi est-ce mieux qu'un tableau Notion ou Excel ?
Un tableur ne vous rappelle rien. Pistio vous propose chaque jour les relances à faire et les échéances proches, vous prévient la veille de vos entretiens et garde l'historique de chaque candidature, sans maintenance.
Qui peut voir mes données ?
Vous seul. Chaque donnée est rattachée à votre compte et protégée par des règles d'accès en base ; vos documents sont stockés dans un espace privé et ne s'ouvrent que par des liens temporaires. Vous pouvez supprimer votre compte et toutes vos données à tout moment depuis les paramètres.
Comment fonctionnent les relances ?
Quand une candidature reste sans nouvelle depuis 7 jours, une relance apparaît dans vos actions du jour, en priorité haute après 14 jours. Vous choisissez un modèle, l'adaptez et l'envoyez vous-même : Pistio n'écrit jamais à votre place.
Puis-je l'utiliser sur mon téléphone ?
Oui. L'application s'adapte au mobile : vous pouvez changer l'étape d'une candidature ou noter un compte rendu juste après un entretien.
Combien de temps faut-il pour démarrer ?
Le temps de créer un compte avec votre email. Votre tableau est prêt immédiatement.